Konferencja "Rola Służby BHP regionu konińskiego, w prewencji wypadków oraz współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych"

23 lutego br. w Koninie odbyła się konferencja "Rola Służby BHP regionu konińskiego, w prewencji wypadków oraz współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych" zorganizowana prze OSPBHP w Koninie we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy Oddział Konin i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych Oddział Konin, w ramach Wielkopolskiej Strategii Ograniczania Wypadków przy Pracy 2010-2012. Podczas konferencji zostały poruszone takie tematy jak:

Wypadkach przy pracy w 2011 r.

Okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy w 2011 r.

Rola Służb BHP w prewencji wypadkowej.

Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy.

Zasady ustalania składek na ubezpieczenia wypadkowe - ZUS IWA.

Między innymi z dużym zainteresowaniem w śród uczestników konferencji spotkał się wykład pracownika ZUS Pani Arlety Czajkowskiej na temat zasad i trybu przyznawania świadczeń z tytułu wypadków przy pracy. Szereg poruszanych zagadnień i związanych z nimi pytań osadzonych w wąskich ramach czasowych programu konferencji, zaowocował obietnicą dalszej współpracy ZUS Oddział Koni z OSPBHP w Koninie w organizowaniu podobnych konferencji. W kolejnym punkcie konferencji Pan Jerzy Jankowski Kierownik Oddziału PIP w Koninie szeroko omówił stan wypadkowości w regionie, zwracając szczególną uwagę na specyficzne okoliczności i przyczyny wypadków w różnych branżach prowadzonej działalności gospodarczej. Na zakończenie konferencji Pan Tomasz Hetke Prezes OSPBHP Oddział Konin serdecznie podziękowała uczestnikom konferencji, za uczestnictwo i zaangażowanie w działaniach na rzecz poprawy warunków pracy w ramach Wielkopolskiej Strategii Ograniczania Wypadków przy Pracy 2010 - 2012 i wyraził opinię, że jednym z głównych sukcesów "Wielkopolskiej Strategii ....", jest integracja i zacieśnienie współpracy tak wielu organizacji i instytucji, którym leży głęboko na sercu bezpieczeństwo i higiena pracy, co dobrze rokuje na przyszłość.

Materiały z konferencji doc
Prezentacja z konferencji

Biznes, a powaga i waga służby na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy.

Drodzy czytelnicy, niniejszy artykuł chciałbym w całości poświęcić praktykom "biznesowym" w zakresie usług bhp prowadzonych przez "Specjalistów" bhp czy też przez firmy o węższej bądź szerszej specjalizacji. Powodem uczynienia tego artykułu, był narastający we mnie niepokój, który wzbudziły pewne strony internetowe w/w usługodawców. A mianowicie niepokój o:

wizerunek służby bhp,

jakość usług bhp,

powagę i wagę służby dla bezpieczeństwa i higieny pracy.

Strony same w sobie bogate i kolorowe pełne "wodotrysków" są tylko formą dotarcia do klienta i nie mogą budzić lęku, a nawet w pewnych przypadkach dają daleko idące bezpieczeństwo zasobom finansowym potencjalnemu zleceniodawcy. Tu pozwolę sobie przytoczyć przykłady owych daleko idących "bezpiecznych ofert":

najniższe ceny,

abonament od 20 zł/m-c - kompleksowa obsługa firmy w zakresie bhp, p. poż.,

bezpłatny outsorcing - płacisz tylko za wykonane zadania,

sporządzenie kompletnej dokumentacji powypadkowej: 350 zł

szkolenie wstępne (instruktaż ogólny) 35 zł

Na pierwszy rzut oka potencjalny nabywca usługi nie zauważy w owych ofertach nic niepokojącego i zbuduje w sobie przekonanie "że, widocznie te usługi są tyle warte". Czy w związku z powyższym może spać spokojnie korzystając z owych usług? Aby odpowiedzieć na to pytanie, spróbujmy dokonać analizy problemu. Po pierwsze, postawmy się w roli usługodawcy, który chciałby zgodnie z najnowszymi statystycznymi informacjami GUS zarabiać miesięcznie 3600 zł (średnia krajowa 2011 r.). Po odliczeniu: księgowego 150 zł/m-c i ubezpieczenia ZUS przypuśćmy, że około 714 zł, została nam kwota 2736 zł. Aby uzyskać tę kwotę, zadajmy sobie pytanie - z iloma przedsiębiorcami musielibyśmy podpisać umowy za 20zł/m-c?
Obliczmy:
2736 zł / 20 = 136,8 przedsiębiorców.
Kolejne pytanie samo się nasuwa - kiedy taki usługodawca, albo w jakim dniu miesiąca wykonuje kompletną obsługę firmy?
Obliczmy:
Ok. 30 dni w miesiącu / 136,8 przedsiębiorstw = 0,219 dnia.
Zakładając że firmy urzędują 8 godzin dziennie, to wychodzi nam ok. 1,7 godziny dla każdej firmy w miesiącu, w tym soboty i niedziele, pomijając czas na dojazdy i koszty paliwa.
Czy jest to możliwe? Może i tak.
Niestety w tym przypadku ja osobiście mam wątpliwości co do jakości usług i wiarygodności usługodawcy. Inną sprawą jest wycena specjalistycznych usług, godziwa zapłata za godzinę pracy wysokiej klasy specjalisty. Wiadomą jest sprawą, że dochodzenia powypadkowe wymagają od osób prowadzących, posiadania szerokiej i specjalistycznej wiedzy technicznej i prawnej, dlatego też ustawodawca dał zespołowi powypadkowemu czas 14 dni na sporządzenie protokołu z ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Mając na uwadze powyższy czas 14 dni, który pozwala na rzetelne zbadanie wypadku, w cenie w/w specjalistycznej usługi w wysokości 350 zł, można łatwo obliczyć jak cenny jest czas Specjalisty ds. BHP, a mianowicie: 14 dni * 8 godzin pracy dziennie = 112 godzin pracy, to jest 350 zł / 112 = 3,12 zł/h.
Trochę lepiej sprawa wygląda w przypadku 3 godzinnego instruktażu ogólnego:
35 zł / 3h = 11,66 zł/h
Czy to jest dużo, czy też mało dla osoby z wyższym wykształceniem, bo tylko takim osobom można zlecać usługi bhp - z pewnością padnie odpowiedź: jak dla kogo. W porównaniu z radcą prawnym, lekarzem i wieloma innymi zawodami, specjalistyczna usługa za te pieniądze wypada "blado", a nawet śmiesznie w odniesieniu do najniżej płatnych zawodów gdzie nie jest wymagany tytuł licencjata czy magistra. Niestety w moim odczucie prowadząc taką działalność bhp w pełni zasłużyliśmy sobie na opinię osób potocznie nazywanych "behapowcami" które kojarzą się z "pastą BHP", ręcznikami i wydawaniem środków czystości oraz z nudnymi szkoleniami, których pracodawca niemiałby zamiaru organizować gdyby nie zapisy ustawy Kodeks pracy

Art. 283. �ż�ż�ż� 1. Kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.

Tak właśnie dzięki takiej działalności biznesowej skutecznie jest deformowany w groteskę wizerunek Specjalisty ds. BHP, a perspektywa zarobku "na boku" na przysłowiową "flaszkę" niezmiennie przyciąga rzeszę nowych słuchaczy studiów podyplomowych BHP, którzy zalewają rynek nie świadomi powagi i wagi służby dla bezpieczeństwa i higieny pracy.
"bo przecież śpiewać każdy może ...."

Z wyrazami szacunku
w głębokim bólu
Piotr Janczewski

Ograniczanie poziomu ekspozycji na hałas - czasu narażenia.

Postęp naukowo-techniczny w obecnych czasach, przybrał niewiarygodnego rozpędu, a nowe technologie wykorzystujące zasady ergonomii, kreują przed nami wizje świata przyjazną człowiekowi i jego środowisku. Coraz to więcej nowinek technicznych jawi się nam w publikacjach specjalistycznych czasopism, kuszą nas swym wyglądem i dobrodziejstwem płynącym z zastosowań. Niestety emocje szybko mijają, gdy zimna kalkulacja kosztów w perspektywie kryzysu gospodarczego, nie przynosi efektów w prognozach ekonomicznych, zdeterminowanych niepewnym jutrem. Gdy emocje mijają, przychodzi niepokój proroczo ukazując nam, widmo uzasadnionych pretensji i roszczeń pracowniczych z powodu utraty zdrowia wynikłej ze złych warunków pracy.
Jednym z wielu problemów nurtujących pracodawców jest nadmierny hałas, który często jest przyczyną powstania chorób zawodowych - zawodowe uszkodzenie słuchu. W ramach walki z nadmiernym hałasem, szereg przepisów prawnych nakłada na pracodawców, ogrom obowiązków, w zakresie przeprowadzania pomiarów, dokumentowania wyników tych pomiarów , ograniczania zatrudnienia , w tym w ponadnormatywnym czasie pracy oraz podejmowania działań ograniczających narażenie na czynniki szkodliwe .........

Więcej ........
Kalkulator do obliczania ekspozycji na hałas

Życzy miłej lektury
Piotr Janczewski

Konferencja „Komfort cieplny w środowisku pracy, a wydatek energetyczny”

24 listopada br. w Koninie odbyła się konferencja „Komfort cieplny w środowisku pracy, a wydatek energetyczny” zorganizowana prze OSPBHP w Koninie we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy Oddziału Konin w ramach Wielkopolskiej Strategii Ograniczania Wypadków przy Pracy 2010-2012.Po uroczystym otwarciu konferencji przez Pana Tomasza Hetkę Prezesa OSPBHP Oddział Konin, inaugurujący wykład wygłosił Pan Jerzy Jankowski Kierownik Oddziału PIP w Koninie.



Podczas konferencji zostały poruszone takie tematy jak:

komfort cieplny i wysiłek fizyczny w środowisku pracy, a procesy biologiczne człowieka,

ocena obciążenia termicznego

ocena wydatku energetycznego,

ocena uciążliwości wysiłku fizycznego metodą chronometrażowo-tabelaryczną wg Lehmanna,

ocena energetyczna budynków - komfort cieplny pomieszczeń pracy,

działania profilaktyczne.

Poszczególne tematy konferencji zostały szczegółowo przedstawione przez zaproszonych specjalistów.
Między innymi specjaliści Pani Tatiana Lewandowska i Pan Przemysław Szafran z PAK Centrum Badań Jakości Sp. z o.o. akredytowanego laboratorium przez PCA nr AB 949,omówili bardzo obrazowo z wykorzystaniem profesjonalnego sprzętu, metody i techniki oceny obciążenia termicznego i wydatku energetycznego.
Z niezwykłym zainteresowaniem spotkał się w śród uczestników konferencji wykład na temat "komfortu cieplnego pomieszczeń pracy" wygłoszony przez Pana mag inż. Tomasza Klapsę przedstawiciela Wielkopolskiego Stowarzyszenie Certyfikatorów i Audytorów Energetycznych. Na zakończenie, organizatorzy konferencji wyrazili głęboką nadzieję, że poruszane zagadnienia właściwie zwrócą uwagę na człowieka w środowisku pracy, gdzie komfort cieplny oddziałuje na bezpieczne zachowania pracownika, a właściwe rozpoznanie jego szkodliwości nie tylko wpływa na absencję chorobową, ale i wymiernie na liczebność wypadków przy pracy.

Wybrano nowe władze Stowarzyszenia na lata 2011-2015

Wybrano nowe władze OSPS BHP

7 października 2011 r. w Warszawie w budynku NOT odbył się Zjazd OSPS BHP. Udział w Zjeździe wzięło 126 delegatów uprawnionych do głosowania, co stanowiło 88% ogólnej liczby delegatów. Zjazd dokonał wyboru nowych władz Stowarzyszenia.

Skład Zarządu Głównego:

Prezes Zarządu - Marek Nościusz

Zofia Formella - o/ Gdańsk

Piotr Kaczmarek - o/ Kalisz

Andrzej Nowak - o/ Częstochowa

Piotr Pietras - o/ Warszawa

Grzegorz Szałas - o/ Radom

Mariola Śrubarczyk - o/ Katowice

Więcej.... na www.ospsbhp.com.pl

Fizyk jądrowy o dopuszczalnych dawkach promieniowania

Roczna dopuszczalna dawka promieniowania dla pracowników przemysłu jądrowego może być 20 razy większa niż dla "zwykłego Kowalskiego" - powiedział PAP fizyk z Instytutu Problemów Jądrowych w Świerku Krzysztof Fornalski. Jak wyjaśnił Pan Fornalski, według polskiego prawa atomowego, roczna dopuszczalna dawka promieniowania dla zwykłego człowieka wynosi jeden milisiwert, inaczej mówiąc tysiąc mikrosiwertów, pochodzących od źródeł sztucznych, poza medycznymi. Podobne rozwiązania funkcjonują również w innych krajach.

Więcej.... na www.naukawpolsce.pl

Walne Zebranie Sprawozdawczo Wyborcze

W dniu 14 kwietnia br. o gozinie 17:00 w świetlicy Szkoły Podstawowej nr 4 w Koninie odbyło się Walne Zebrfanie Sprawozdawczo Wyborcze, podczas którego zostały wybrane na nową kadencję władze Oddziału Konin OSPSBHP. Zarząd Oddziału Konin OSPSBHP dziękuje wszystkim uczestnikom Walnego Zebrania, za aktywny udział i dokonane wybory.

Informacje szczegółowe w zakładce "O NAS"

Konferencja "Czas pracy kierowców"

W dniu 24.03.2011 r. w Konińskiej Izbie Gospodarczej odbyła się Konferencja "Czas pracy kierowców".
Konferencję poprowadzili eksperci z PIP i ITD

Podczas Konferencji zostały przedstawione najważniejsze zagadnienia związane z bezpieczeństwem pracy kierowców. Szeroko omówiono regulacje prawne oraz przedstawiono praktyczne rozwiązania dotyczące organizacji czasu pracy kierowcy. Licznie zgromadzeni przedstawiciele pracodawców i służb bhp aktywnie brali udział w rozwiązywaniu różnych problemowych sytuacji dotyczących pracy kierowcy, a uczestnictwo ekspertów z PIP i ITD w konferencji pozwoliło rzucić nowe światło na poruszaną problematykę. Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP Oddział Konin pragnie serdecznie podziękować współorganizatorom konferencji z PIP i ITD za podjęty trud na rzecz dalszej poprawy warunków pracy i ograniczania wypadków w naszym regionie. Mamy nadzieję, że współpraca ta przyniesie w niedalekiej przyszłości dobre owoce w postaci trwałej poprawy warunków pracy.

Sentencja